+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли самому подойти к предыдущим работодателям при утере трудовой книжки

Порядок действий Нередки случаи, когда бывший работодатель отказывает в восстановлении документа. После его получения у работодателя есть 15 дней для оформления дубликата. Естественно, работники кадровой службы свяжутся с заявителем с целью уточнить наличие документов, способных подтвердить трудовой стаж. Оформленный дубликат выдается на руки заявителю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?

Если испорчена трудовая книжка безработным

Я работала в одной организации год потом уволилась, пошла работать в другую и они мне там потеряли трудовую книжку, и взяли сделали новую а ту так и восстановили и как быть. На руках будет одна трудовая, а вторая будет находиться в ОК. Такая ситуация, бывший работодатель потерял трудовую книжку, и теперь я отстажировалась на новой работе и у меня просят трудовую для оформления, при этом бывший работодатель говорит чтоб я сама шла в пенсионный фонд и восстанавливала её.

Как мне правильно поступить? В трудовой стаж почти 4 года, на сколько я знаю, если работодатель потерял книжку то он и должен восстановить её и выдать дубликат.

Книжку не могут найти уже месяц. Добрый день! Вам работодатель может что угодно говорить и отнекиваться. Вам надо: 1. В году я был уволен с работы по сокращению штата трудовую книжку не получал т к не законно и с нарушением закона по статье 34 КЗоТ РФ продолжал работать, через два месяца меня с ново увольняют, но уже по статье 33 п.

Я обратился в суд, суд принял решение восстановить в должности, все дни считать рабочими, выплатить зарплату согласно штатного расписания. Решение суда предприятие исполнило. В трудовой книжке отметили восстановление по дате решения суда. В настоящее время Пенсионный фонд не засчитывает данный промежуток в страховой стаж, представил Лицевой счет где указаны отработанные дни, справку о зарплате, требуют подтверждение что я работал, предприятие поменяло собственника, архив сгорел.

Что делать, как установить справедливость? В данном случае обжаловать отказ ПФ. Для начала можно обратиться с жалобой в прокуратуру. Незаконно уволили, решением суда восстановили, только с судебными приставами через 4 месяца работодатель забрал трудовую книжку и восстановил на работе. Сразу написал заявление на увольнение по собственному желанию. Сел на больничный. Больничный выслал работодателю. Так как по истечению недели после срока увольнения ни какой инфы от работодателя не поступило ни оплаты при увольнении, ни чего , срочным письмом выслал заявление о том, что требую выслать труд книжку и тд по адресу с указанием адреса.

Работодатель выслал ТК на свой адрес, отправителем поставил меня, о письме не уведомил. Письмо долго "гуляло" и "осело" на хранении. Я про это не знал. Подал в суд. На суде ЭТО выяснилось. И-решение суда, оплатить до восстановления на работе и 14 дней больничного, в части иска оплата до получения трудовой книжки-отказать.

Яко бы по треку видно, что даже если я отправитель, и перепутаны местами адреса, то письмо сей равно же вернулось к отправителю, т. На момент суда, конверта не было. Была подана апелляция в СПб городской суд, решение, без изменения. Сейчас после долгих поисков и заявлений в Почта России, я смог получить конверт с документами и своей ТК, на конверте указан адрес кому-адрес работодателя, от кого-мой адрес. Как сейчас правильно подать иск о взыскании заработной платы до момента получения ТК, с апелляции прошло более двух месяцев.

По вновь открывшимся обстоятельствам или как правильно поступить. В таком случае надо подавать по вновь открывшимся. Решение в силу уже вступило. Его иным образом не пересмотреть. Основания для пересмотра судебных постановлений, вступивших в законную силу по вновь открывшимся или новым обстоятельствам в ред. Федерального закона от Судебные постановления, вступившие в законную силу, могут быть пересмотрены по вновь открывшимся или новым обстоятельствам.

Основаниями для пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений являются: 1 вновь открывшиеся обстоятельства - указанные в части третьей настоящей статьи и существовавшие на момент принятия судебного постановления существенные для дела обстоятельства; 2 новые обстоятельства - указанные в части четвертой настоящей статьи, возникшие после принятия судебного постановления и имеющие существенное значение для правильного разрешения дела обстоятельства.

К вновь открывшимся обстоятельствам относятся: 1 существенные для дела обстоятельства, которые не были и не могли быть известны заявителю; 2 заведомо ложные показания свидетеля, заведомо ложное заключение эксперта, заведомо неправильный перевод, фальсификация доказательств, повлекшие за собой принятие незаконного или необоснованного судебного постановления и установленные вступившим в законную силу приговором суда; 3 преступления сторон, других лиц, участвующих в деле, их представителей, преступления судей, совершенные при рассмотрении и разрешении данного дела и установленные вступившим в законную силу приговором суда.

К новым обстоятельствам относятся: КонсультантПлюс: примечание. О выявлении конституционно-правового смысла п. Постановление КС РФ от Постановление Конституционного Суда РФ от Да, нужно подать заявление о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам, так как на момент рассмотрения дела в суде Вы не знали о такой подлости работодателя в части подмены местами адресов. Так что имеет смысл это использовать. Согласно ч. В Вашем случае как раз такие обстоятельства.

Подавайте на пересмотр дела. В силу ст. Пересмотр по вновь открывшимся или новым обстоятельствам постановлений судов апелляционной, кассационной или надзорной инстанции, которыми изменено или принято новое судебное постановление, производится судом, изменившим судебное постановление или принявшим новое судебное постановление. Тот же иск и по тем же основаниям является поводом для отказа в принятии заявления ст. Значит по вновь открывшимся обстоятельствам Статья Основания для пересмотра судебных постановлений, вступивших в законную силу по вновь открывшимся или новым обстоятельствам См.

К новым обстоятельствам относятся: О конституционно-правовом смысле пункта 1 части четвертой статьи настоящего Кодекса см. N 2-П 1 отмена судебного постановления суда общей юрисдикции или арбитражного суда либо постановления государственного органа или органа местного самоуправления, послуживших основанием для принятия судебного постановления по данному делу; 2 признание вступившим в законную силу судебным постановлением суда общей юрисдикции или арбитражного суда недействительной сделки, повлекшей за собой принятие незаконного или необоснованного судебного постановления по данному делу; Статья N 2-П 1 отмена судебного постановления суда общей юрисдикции или арбитражного суда либо постановления государственного органа или органа местного самоуправления, послуживших основанием для принятия судебного постановления по данному делу; 2 признание вступившим в законную силу судебным постановлением суда общей юрисдикции или арбитражного суда недействительной сделки, повлекшей за собой принятие незаконного или необоснованного судебного постановления по данному делу;.

Возможно подать заявление по вновь открывшимся обстоятельствам на основании п. Вступившее в законную силу судебное постановление пересматривается по вновь открывшимся или новым обстоятельствам судом, принявшим это постановление. Увы данное обстоятельство было предметом исследования и не является основанием для пересмотра решения Статья ГПК РФ. Основания для пересмотра судебных постановлений, вступивших в законную силу по вновь открывшимся или новым обстоятельствам действующая редакция 1.

Во-вторых , в данной ситуации правильней будет, это обжаловать судебные постановления суда первой инстанции и суда апелляционной инстанции в суд кассационной инстанции на основании ГПК РФ с учетом положений статьи ГПК РФ.

Удачи Вам. Уважаемая Светлана г. Согласно ст. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в: - трудовую инспекцию; - прокуратуру; - в Районный суд по месту государственной регистрации Работодателя с исковым заявлением ст. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Утеряна трудовая книжка. Где работал многих организаций уже нет чтобы аостоновить записи.

Только 2 остались из 6. Что делать? Как восстановить трудовую книжку? Работодатель утерял трудовую книжку, что делать, как восстановить и как привлечь работодателя, куда обращаться? Здравствуйте, Евгений! Что касается ответственности работодателя за это, то если он не задержал Вам выдачу трудовой книжки при увольнении, то его привлечь к какой-то ответственности не получится. Трудовая книжка утеряна.

Заведена вторая. Восстановить записи из прежней невозможно. Организации ликвидированы. Будет ли какая-то информация в ПФ о том стаже работы? Ведь, по-сути, отчисления налогов были. Здравствуйте, Наталья! Вся информация о работе, за период которой были перечисления, имеется в Пенсионном фонде.

Об учтенном стаже можете самостоятельно узнать через сайт госуслуг, МФЦ или непосредственно обратившись в свое отделение ПФ. Куда мне подавать жалобу и что вобще делать в такой ситуации. В январе месяце года было сокращение штата, я узнала о том что беременна, предоставила справку в отдел кадров, после чего наткнулась на грубость с их стороны. После чего мне была предложена должность которая мне совсем не подходит.

Вахтер, и уборщица. И ниже заработная плата в 2 раза. До этого я была санитаркой и сестрой хозяйкой. Я подписала указ о сокращении. Но на моем месте работает другой человек, хоть и сокращение штата произошло.

Как я могу восстановится на прежнем месте работы? В трудовой книжке у меня стоит запись сокращена. Вы моете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, если считаете, что сокращения штата на самом деле не было.

Как восстановить трудовую книжку

Иногда по вине сотрудника или самого предприятия трудовая книжка портится либо теряется. Если есть необходимость, можно сделать ее дубликат. Трудовая книжка — это основной документа гражданина, который регистрирует его стаж, опыт работы, квалификацию. Последний раз дизайн трудовой книжки обновлялся в году. Всего в документе 44 страницы, он имеет специальную защиту, которая устраняет возможность подделать ее.

Работодатель утерял трудовую книжку, что делать, как восстановить и как привлечь При утере трудовой книжки, выдаётся дубликат. . Нужно подойти к делу грамотно и самостоятельно без помощи юриста книжки, но только к последнему работодателю, то есть тому самому, который " испарился" (п.

Помощь в восстановлении трудовой книжки

Трудовая книжка — важный документ, которая необходим для совершения официальной трудовой деятельности и является основанием для начисления стажа. Как получить трудовую книжку и правильно её заполнить, мы и расскажем в данном материале. Как правило, первый раз трудовую книжку человек получает на своём первом месте официального трудоустройства при заключении трудового договора. Далее её следует заполнить и отдать работодателю на хранение вплоть до своего увольнения из данного предприятия. Работодатель обязан вернуть этот документ при условии увольнения сотрудника, независимо от того, нашёл ли он сразу же новое место работы или же только начинает его искать. Если документ при увольнении человеку не вернули, он имеет право на материальную компенсацию потери документа. Другой способ получения документа — это при выпуске из ВУЗа, в некоторых заведениях их выдают выпускникам в приложении к диплому, чтобы выпускники могли быстрее получить работу. Однако нельзя полагать, что наличие книжки повысит шансы на трудоустройство, она лишь ускорить процедуру оформления на месте работы. Также книжку можно приобрести в канцелярских магазинах, в случаях, если вы, например, не желаете, чтобы на новом месте работе что-то знали о предыдущем опыте или в силу других причин.

Восстановление трудовой книжки через пенсионный фонд

Подается заявление на имя руководителя предприятия, стаж подтверждается справками с других рабочих мест, из Пенсионного фонда или из архива, по этим сведениям, формируется дубликат. Содержание этой статьи:. Она относится к бланкам строгой отчетности, поэтому к ее восстановлению нужно подходить серьезно. На самом деле восстановить утерянную трудовую книжку можно, хотя это и потребует определенных усилий. На самом деле, этот документ может находиться либо у работодателя после официального трудоустройства , либо на руках у гражданина если он еще не нашел подходящий вариант.

Трудовая книжка является крайне важным документом, поэтому, если она была потеряна, её обязательно нужно восстановить трудовую книжку.

Восстановление трудовой книжки

В статье 65 Трудового кодекса указано, при трудоустройстве соискатель обязан предъявить трудовую книжку. В ней указываются сведения о физическом лице, как о работнике: место работы, срок, причина увольнения. Но на практике часто соискатели не могут предоставить трудовую книжку, поскольку она была утеряна. Несмотря на существующие слухи о том, что в ближайшее время будут отменены трудовые книжки, они по сей день имеют юридическую силу и являются полноценным документом. Если на момент утери трудовая книжка находилась на руках у работника, то ответственность полностью ложится на его плечи. Утерянную трудовую книжку работнику придется восстанавливать самостоятельно, либо при трудоустройстве нужно будет заводить новый документ.

Как восстановить потерянную трудовую книжку

От неприятностей, как известно, никто не застрахован. Даже самый внимательный гражданин может стать жертвой вора-карманника, который вместе со всеми деньгами украдет еще и документы. Отсутствие или повреждение трудовой книжки — ситуация неприятная, поскольку без подтверждения трудового стажа и на желаемую работу не устроиться, и не оформить пенсию. Поэтому нужно знать о том, как восстановить трудовую книжку, которая была потеряна или испорчена. Восстановление трудовой книжки, если она утеряна работодателем Иногда в результате халатности или пожара, либо даже злого умысла работодателя трудовая может быть утрачена.

Работодатель утерял трудовую книжку, что делать, как восстановить и как привлечь При утере трудовой книжки, выдаётся дубликат. . Нужно подойти к делу грамотно и самостоятельно без помощи юриста книжки, но только к последнему работодателю, то есть тому самому, который " испарился" (п.

Можно ли самому подойти к предыдущим работодателям при утере трудовой книжки

Сегодня, каждый из нас, кто работает на основе трудового договора знает насколько важно правильно закрепить взаимоотношения со своим начальником. Сегодня мы все прекрасно знаем о том, что чем больше стаж работы — тем выше пенсия. Содержание статьи.

Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна: Основные способы

Я работала в одной организации год потом уволилась, пошла работать в другую и они мне там потеряли трудовую книжку, и взяли сделали новую а ту так и восстановили и как быть. На руках будет одна трудовая, а вторая будет находиться в ОК. Такая ситуация, бывший работодатель потерял трудовую книжку, и теперь я отстажировалась на новой работе и у меня просят трудовую для оформления, при этом бывший работодатель говорит чтоб я сама шла в пенсионный фонд и восстанавливала её. Как мне правильно поступить? В трудовой стаж почти 4 года, на сколько я знаю, если работодатель потерял книжку то он и должен восстановить её и выдать дубликат.

Слышал что после окончания 4лет обучения юридического образования можно подойти к учебный отдел где можно или нужно не знаю точно , там тебе либо должны либо обязаны написать в трудовую книжку 4 года стажа??? Принимаем сотрудника на работу.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. manluetu

    Заезженный вопрос: кто смотрит канал давно, знает ответ уже:)

  2. Иннокентий

    После громогласного заголовка, лёгкое отрицание, вздохнул с облегчением. В России это действительно происходит, но слава богу не в Украине.