+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Не производится оплата проезда члену семьи работника в случае

Подпунктом 7 пункта 1 статьи НК определено, что не подлежат обложению страховыми взносами стоимость проезда работников к месту проведения отпуска и обратно и стоимость провоза багажа весом до 30 кг, оплачиваемые плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, трудовыми договорами и или коллективными договорами. В случае если организация производит выплату работнику в виде компенсации его расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно члена его семьи, то, учитывая, что данная выплата не поименована в перечне не подлежащих обложению страховыми взносами выплат, она облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений. В случае если организация оплачивает стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно непосредственно члену семьи работника то есть перечисляет денежные средства организации, осуществляющей продажу проездных билетов , то стоимость проезда на основании пункта 1 статьи НК не признается объектом обложения страховыми взносами, поскольку такая оплата производится за физлицо, не являющееся работником организации. Мой профиль Анкета Биллинг Личный блог.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый способ оплаты проезда предложили в «Астана LRT»

В каких случаях оплата проезда «северного» сотрудника и его семьи в отпуск не облагается взносами

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. При этом размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа определяются для работников:.

Если субъектом РФ, или органом местного самоуправления, или работодателем не определен размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд и провоз багажа, то это не значит, что работник лишен права на компенсацию.

Тогда применяются размер, условия и порядок, установленные для федеральных государственных органов и учреждений.

Эти работодатели компенсируют один раз в два года стоимость проезда неработающих членов семьи работника мужа, жены, несовершеннолетних детей , фактически проживающих с работником.

Остальные работодателя обязаны компенсировать расходы на проезд к месту отдыха и обратно членам семьи работника, если это предусмотрено коллективными договорами, соглашениями, локальными актами работодателя, трудовыми договорами в этих же документах определяется и круг членов семьи, которым положена компенсация.

При этом обязанность работодателя оплатить проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно как для самого работника, так и для членов его семьи возникает:. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства РФ.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей утверждены Постановлением Правительства РФ от Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению и возвращения как вместе с работником, так и отдельно от него.

Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника учреждения и членов его семьи в месте использования отпуска при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:.

Компенсация расходов при проезде работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.

В случае использования работником учреждения отпуска за пределами РФ, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы РФ железнодорожной станции, аэропорта, морского речного порта, автостанции с учетом требований, установленных Правилами. При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта при предъявлении оригинала с отметкой органа пограничного контроля пункта пропуска о месте пересечения государственной границы РФ.

При следовании к месту проведения отпуска за пределы территории РФ воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы РФ аэропорту работником представляется справка, выданная транспортной организацией, осуществлявшей перевозку, о стоимости перевозки по территории РФ, включенной в стоимость перевозочного документа билета.

Указанная в справке стоимость определяется транспортной организацией как процентная часть стоимости воздушной перевозки согласно перевозочному документу, соответствующая процентному отношению расстояния, рассчитанного по ортодромии маршрута полета воздушного судна в воздушном пространстве РФ, к общей ортодромии маршрута полета воздушного судна.

Здесь вы можете задать общие вопросы. Если у вас конкретная проблема, и вы хотите обратиться в инспекцию за ее решением, нажмите сюда. Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ.

Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация пользователей.

Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:.

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;.

Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия:.

Регистрация — процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Проблема — жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже. Портал предоставляет площадку веб-страницу для размещения Пользователем информации о проблеме.

Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем.

Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку веб-страницу , предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю. Использование Портала должно происходить надлежащим образом. Ответственность за проявление вышеуказанного лежит на Пользователе. Он несет ответственность за распространение сведений, указанных в пункте 3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о проблемах, заявленных Пользователем, содержащих признаки пункта 3.

Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы.

Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество при наличии , заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе.

После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации. При наличии условий, указанных в пункте 3. В случае одобрения опубликования проблемы при отсутствующем шаблоне автоматической отправки Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале.

В случае одобрения сообщения о проблеме модератором при наличии шаблона автоматической отправки , сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя.

В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале. В случае автоматической отправки сообщения о проблеме в компетентный орган, ответ на Портале будет размещён автоматически.

В случае если проблема Пользователя решена, ему предлагается отметить проблему как решённую самостоятельно или обратившись по адресу электронной почты администрации Портала info onlineinspector. Регистрация и использование сервисов и услуг Портала являются безвозмездными. Настоящее соглашение вступает в силу с момента регистрации Пользователя на Портале и действует вплоть до удаления учётной записи Пользователя.

Toggle navigation Онлайнинспекция. Войти Войти. Каким лицам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, и в каких случаях работодатель обязан оплатить проезд к месту использования отдыха и обратно для работника и членов его семьи? Если у вас конкретная проблема, и вы хотите обратиться в инспекцию за ее решением, нажмите сюда Категория вопроса.

Тема вопроса. Ваш вопрос. Я ознакомлен с правилами модерации. Отправить вопрос. Главная Трудовой навигатор Новости Памятки Вопросы и ответы Обсуждения Электронная приемная Общественная оценка Статистика О проекте Сообщить о проблеме Электронный инспектор Требования трудового законодательства Досудебное обжалование Банк документов Сервисы для граждан предпенсионного возраста Карта сайта. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Правила Пользовательское соглашение.

Реализовано на российской технологической платформе. Оформить загранпаспорт. Записаться на прием к врачу. Зарегистрировать юридическое лицо. Все эти и многие другие услуги вы можете получить в электронном виде на портале госуслуг.

Войти на сайт с логином и паролем Email. Войти Зарегистрироваться на сайте онлайнинспекция. Главная Сообщить о проблеме Обсуждения Дежурный инспектор Трудовой навигатор Электронный инспектор Памятки Требования трудового законодательства Электронная приемная Общественная оценка Досудебное обжалование Банк документов Сервисы для граждан предпенсионного возраста.

Деятельность Роструда. Новости Статистика О проекте Официальный сайт Роструда. Полезные ссылки. Общие правила 2.

Северный отпуск: правила оплаты проезда

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Фактически порядок оплаты расходов зависит от того, занят работник в бюджетном учреждении или в организации, не относящейся к бюджетной сфере.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Оплата проезда сотрудникам ОВД и членам их семей: новые правила

Незыблемым остается правило, что один раз в два года работники имеют право за счет средств работодателя на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным за исключением такси , а также на оплату стоимости багажа весом до 30 кг. В случае использования для проезда личного транспорта оплата производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Кроме оплаты стоимости проезда и багажа самого работника работодатели также оплачивают эти расходы неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям независимо от времени использования отпуска. Оплата указанных выше расходов как самого работника, так и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. По возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов производится окончательный расчет. Выплаты, связанные с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа, носят строго целевой характер. Они не могут суммироваться, если работник своевременно не воспользовался своим правом на их оплату. Все выплаты, указанные в ст. Статья ТК предусматривает:. При этом может быть использован любой вид транспорта, в том числе и личный за исключением такси.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. При этом размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа определяются для работников:. Если субъектом РФ, или органом местного самоуправления, или работодателем не определен размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд и провоз багажа, то это не значит, что работник лишен права на компенсацию. Тогда применяются размер, условия и порядок, установленные для федеральных государственных органов и учреждений.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

.

.

к месту проведения отпуска и обратно членам семей работников, оплата производится за физлицо, не являющееся работником.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удобная оплата проезда
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. suifuddfa

    Как назвать эти действия одним ёмким словом?

  2. Флора

    Антон используй Петличку для записи звука