+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как снизить заработную плату директору

Заработная плата, точнее минимальный ее размер, устанавливается нормами Федерального закона на всей территории РФ. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Размер заработной платы не должен быть ниже прожиточного минимума, установленного для работающего населения страны.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую минимальную зарплату можно установить?

Уменьшение оклада по инициативе работодателя

Получайте уведомления о главных бухгалтерских новостях. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день. Ситуация следующая. Есть ООО с двумя учредителями, один из учредителей является генеральным директором. БухОнлайн Модератор. Добрый день! Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса.

Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Новости и статьи Рассчитываем единый социальный налог 29 апреля ФНС признала премии, размер которых был предусмотрен только в приказе о премировании, расходом на оплату труда 19 апреля Вопросы на форуме Заработная плата генерального директора должна быть не меньше МРОТ?

Если Вашим Уставом не предусмотрено иное, то как правило, к исключительной компетенции общего собрания относится избрание директора, но не установление ему размера оклада. В обычном порядке утверждаете новое штатное расписание, подписываете дополнительное соглашение к трудовому договору на новый оклад. Ведение бухучета. Какой проф. Сейчас смотрят. Организация получила оплату от физлица без применения ККТ: как избежать штрафа? Как в 1С 8. Как определить расчетный период для расчета отпускных?

Расхождение в суммах НДС по данным книги продаж и декларации: обязательно ли корректировать отчетность? Изменены правила ведения книги продаж: как теперь оформлять возврат качественного товара Нужно ли уплачивать НДФЛ за работника, который подал заявление о подтверждении права на получение имущественных налоговых вычетов?

Смотрят тему: гость. БухОнлайн Модератор 26 февраля в Добрый день! Тамбов 26 февраля в Если Вашим Уставом не предусмотрено иное, то как правило, к исключительной компетенции общего собрания относится избрание директора, но не установление ему размера оклада. Опрашиваем бухгалтеров-практиков.

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

Акция месяца 8- Подскажите пожалуйста хотелось бы узнать правильную процедуру проведения при понижении заработной платы генеральному директору? Какая последовательность документов должна быть надлежащим образом оформлена? Ведь вторая сторона в трудовых отношениях у генерального директора является единственный участник общества, единственный участник издавал решение о назначении генерального директора подписывал трудовой договор значит и все изменения в трудовой договор может внести только единственный участник? Хотелось бы получить раскрытый ответ на мой вопрос, и получить правильные образцы документов при проведении такой процедуры. В соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 33 Федерального закона от

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за .. не об этом немного, а о законности снижения заработной платы.

Уменьшение заработной платы генерального директора

Современный бизнес представляет собой гибкую систему, которая должна реагировать на изменения в экономике. В условиях кризиса работодателю приходится быть сдержанным в расходовании средств. Это влияет на заработную плату сотрудников. Предприниматель должен знать, какими законными путями можно уменьшить оплату труда. И с другой стороны, при наличии благоприятных факторов и усердия работников полезно мотивировать их при помощи повышения оклада. Выясним, как работодатель может оформить изменение зарплаты персонала. По нормам Трудового кодекса и у работодателя, и у работника достаточно прав и обязанностей. К примеру, не так просто изменить размер заработной платы в меньшую сторону работнику, легально осуществляющему свою трудовую деятельность.

Как на законном основании снизить работнику зарплату?

Пример из судебной практики: Алексей был переведен на должность начальника рекламного отдела, но через 2 месяца руководитель компании решил, что работник не справляется с новыми обязанностями и снизил ему зарплату. Алексей был не согласен и подал в суд. Суд признал неправомерным понижать окладную часть. Вот уволить работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ работодатель имел право. Что делать в подобных случаях?

Вопрос о снижении работникам зарплаты периодически волнует работодателей, когда они решают перевести организацию в режим жесткой экономии для восстановления ее финансового благополучия.

Какова процедуруа проведения при понижении заработной платы генеральному директору?

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Спецоценка условий труда Как уволить директора ООО?

Основания для изменения заработной платы работника

В непростой экономической ситуации, когда организациям для повышения эффективности деятельности приходится принимать меры, в том числе связанные с уменьшением расходов включая затраты на работников , особую актуальность приобретает вопрос, как уменьшить оклад работнику законно. Нынешнее трудовое законодательство защищает прежде всего интересы сотрудников, которые исключительно редко соглашаются на уменьшение зарплаты. Однако даже в непростых ситуациях у работодателя есть возможность снизить расходы на зарплату и уменьшить оклад сотрудника. Вариантов немного, каждый из них представляет собой особый процесс, который следует грамотно документально оформить. Для ответа на вопрос, может ли работодатель уменьшить оклад, надо иметь в виду, что размер зарплаты обязательно фиксируется в трудовом договоре. ТК РФ в ст.

Исходя из приведенных выше положений, выплата заработной платы работнику — это обязанность работодателя. Кроме того, условия оплаты труда.

Тема: Вопросы подготовки отчетности и внедрения федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора в году. Оплата труда работников регулируется в организациях трудовыми договорами, коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права например, Положением об оплате труда, Положением о премировании и т. При приеме работника в организацию работодатель заключает с ним трудовой договор. В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса данный договор является соглашением между работодателем и работником, согласно которому первый обязуется предоставить второму работу по обусловленной трудовой функции.

Получайте уведомления о главных бухгалтерских новостях. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. obvileg

    Да, да, будучи студентом 4 способ был такой, много знакомых попадало особенно в Харькове. А какой бы мог быть выхрд с него?Разве это не мошенничество?

  2. stabmephy

    Огромное спасибо, Тарас !

  3. diadrovar

    А с каких хренов я буду кому-то расказывать свою информацию. Что я перевожу кому и зачем. В таких случаях надо сразу посылать на хрен. И очень помогает. Уже проверено.

  4. inuritab

    Звонит некто, представляется сотрудником полиции ??