+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ о ежемесячной выплате молодому специалисту в здравоохранении

Руководителям медицинских организаций Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. Настоящим предоставляю информацию о мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников, осуществляемых в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре далее - автономный округ. Окружной закон также предусматривал единовременные компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в - годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в поселок городского типа автономного округа с численностью населения до 5 тысяч человек или переехавшим на работу в поселок городского типа автономного округа с численностью населения до 5 тысяч человек из другого населенного пункта, не являющегося сельским населенным пунктом автономного округа, а с года - осуществление единовременных компенсационных выплат заведующим ФАПами, фельдшерам и акушеркам ФАПов в возрасте до 35 лет в размере тысяч рублей. В году в Окружной закон внесены изменения, снимающие возрастной ценз на получателей вышеуказанных единовременных компенсационных выплат, и регламентирующий единовременные компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей медицинским работникам в возрасте старше 35 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в году на работу в сельский населенный пункт автономного округа из другого населенного пункта, не являющегося сельским населенным пунктом автономного округа. Информация о пролонгировании на год предусмотренных вышеуказанными законами норм будет направлена по мере принятия соответствующих нормативных актов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты молодым специалистам обсудили за «круглым столом»

Приказ на оплату молодого специалиста

При этом требование о поступлении на работу впервые не применяется в случаях, предусмотренных абзацем третьим части 3 статьи 4 настоящего Закона.

Законов Ульяновской области от Лицо утрачивает статус молодого специалиста по истечении трех лет со дня оформления приема его на работу. Статья 2. Молодые специалисты, которым предоставляется право на получение мер социальной поддержки, установленных настоящим Законом. Право на получение мер социальной поддержки, установленных статьей 3 настоящего Закона, предоставляется молодым специалистам, поступившим на работу в областные государственные учреждения, осуществляющие в качестве основного уставного вида деятельности образовательную деятельность, медицинскую деятельность, а также деятельность в сферах социального обслуживания населения, культуры, кинематографии, архивного дела, физической культуры и спорта, ветеринарии.

Право на получение установленных статьей 3 настоящего Закона мер социальной поддержки также предоставляется молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные учреждения муниципальных образований Ульяновской области далее - муниципальные учреждения , осуществляющие в качестве основного уставного вида деятельности образовательную деятельность, а также деятельность в сферах культуры, кинематографии, архивного дела, физической культуры и спорта.

Статья 3. Меры социальной поддержки, предоставляемые молодым специалистам в соответствии с настоящим Законом. После оформления приема на работу в указанные в статье 2 настоящего Закона учреждения молодым специалистам предоставляются следующие меры социальной поддержки:.

Молодым специалистам, проживающим в сельской местности, рабочих поселках поселках городского типа Ульяновской области и поступившим на работу в указанные в статье 2 настоящего Закона учреждения, дополнительно предоставляются следующие меры социальной поддержки:.

Статья 4. Порядок предоставления молодым специалистам мер социальной поддержки, установленных настоящим Законом. Предоставление молодым специалистам мер социальной поддержки, установленных статьей 3 настоящего Закона, осуществляют:. Предоставление установленных статьей 3 настоящего Закона мер социальной поддержки прекращается в связи с утратой лицом статуса молодого специалиста, а также в связи с его увольнением из учреждения, поступление на работу в которое дало ему право на их получение, если иное не предусмотрено частью 3 настоящей статьи.

Предоставление установленных статьей 3 настоящего Закона мер социальной поддержки приостанавливается на время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет.

После выхода лица из указанного отпуска предоставление ему установленных статьей 3 настоящего Закона мер социальной поддержки возобновляется, при этом срок их предоставления продлевается на соответствующий период времени вне зависимости от утраты лицом статуса молодого специалиста. Предоставление установленных статьей 3 настоящего Закона мер социальной поддержки приостанавливается также на время прохождения молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы.

В случае поступления лица не позднее трех месяцев после окончания прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы на работу в то же учреждение, из которого оно было уволено в связи с указанными обстоятельствами, либо в другое учреждение, указанное в статье 2 настоящего Закона, предоставление ему установленных статьей 3 настоящего Закона мер социальной поддержки возобновляется, при этом срок их предоставления продлевается на соответствующий период времени вне зависимости от утраты лицом статуса молодого специалиста.

Молодой специалист, уволенный по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 либо пунктом 1 или 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из учреждения, поступление на работу в которое дало ему право на получение мер социальной поддержки, установленных статьей 3 настоящего Закона, сохраняет право на их получение в случае поступления не позднее одного месяца со дня такого увольнения на работу в одно из учреждений, указанных в статье 2 настоящего Закона.

Порядок предоставления установленных статьей 3 настоящего Закона мер социальной поддержки, включая сроки их осуществления, устанавливается Правительством Ульяновской области с учетом положений настоящего Закона. Установленные статьей 3 настоящего Закона меры социальной поддержки не предоставляются молодым специалистам, имеющим право по основаниям, установленным иными нормативными правовыми актами, на получение аналогичных мер социальной поддержки или мер социальной поддержки в большем объеме, чем это предусмотрено настоящим Законом.

Статья 5. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели исполнительным органам государственной власти Ульяновской области законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

Определить, что установленные пунктом 2 части 1 и пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Закона меры социальной поддержки предоставляются молодым специалистам, поступившим на работу в указанные в статье 2 настоящего Закона учреждения начиная с 1 января года, трудовые отношения с которыми продолжаются на день вступления настоящего Закона в силу и которые не получали не получают таких же мер социальный поддержки, установленных другими нормативными правовыми актами.

Полезные ссылки. Адрес: , г Ульяновск, ул.

Выплаты молодым специалистам

В России давно наблюдается нехватка молодых кадров для определенных отраслей, связанная с низким престижем профессии и не самыми высокими зарплатами. Чтобы восполнить дефицит молодежи, правительство применяет стимулирующие выплаты, которые еще называются подъемными, их использование должно гипотетически привлечь специалистов на работу. Для получения таких средств специалист должен соблюсти некоторые условия, связанные с обучением, поскольку официального места работы у него не было. В то же время действует оговорка, связанная с источником финансирования обучения, ведь специалист должен быть способным и демонстрировать хорошие результаты.

ежемесячных выплат в течение первых трех лет непрерывной работы врачам денежной выплаты врачам (провизорам) и молодым специалистам из числа Приказом Департамента здравоохранения автономного округа « Об.

Выплата подъемных молодому специалисту: какие выплаты положены, образец приказа

Молодые специалисты — работники, окончившие полный учебный курс в средне-специальных, высших образовательных учреждениях. К этому определению следует добавить, что представитель данной категории впервые поступил на оплачиваемую должность по своей специальности. Юридически принадлежность к этой категории дает особые гарантии и обязанности по отношению к прочим работникам. Но на практике отнюдь не всякая организация готова предоставить молодым специалистам полный соцпакет. Многие выпускники лишаются возможности получить рассматриваемый статус, поскольку предпочитают трудоустраиваться самостоятельно. Региональные нормативно-правовые акты содержат указание, что данный статус может присваиваться до 35, в некоторых местностях — 30 лет. Действие статуса — 3 года дата отсчета — заключение трудового договора ; повторно он не присваивается. Чтобы поступившего на работу выпускника упомянутых учреждений признали молодым специалистом, он должен обучаться исключительно на дневной форме. Чтобы получить данный статус, выпускник обязан, пройдя через итоговую аттестацию, получить диплом государственного образца.

Гарантии ХМАО 2015

При этом требование о поступлении на работу впервые не применяется в случаях, предусмотренных абзацем третьим части 3 статьи 4 настоящего Закона. Законов Ульяновской области от Лицо утрачивает статус молодого специалиста по истечении трех лет со дня оформления приема его на работу. Статья 2.

.

.

.

ежемесячных выплат в течение первых трех лет непрерывной работы врачам денежной выплаты врачам (провизорам) и молодым специалистам из числа Приказом Департамента здравоохранения автономного округа « Об.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Молодые специалисты на селе приобретают жилье с господдержкой
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Злата

    90 дней дано для того, что бы больше поиметь на штрафах или взятках.выборы на носу! Нашей власти не интересно давать пять лет на растаможку, чем быстрее сдерут денег с народа , тем лучше