+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инстркция сестра хозяйка

На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее полное или неполное среднее образование. Сестра-хозяйка назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. В своей деятельности сестра-хозяйка руководствуется правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями руководителя медицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией и подчиняется руководителю своего структурного подразделения. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения здравоохранения подразделения , обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не ограничивайтесь должностной инструкцией

Должностная инструкция сестры-хозяйки

Общие положения: 1. Сестра-хозяйка стационарного отделения подчиняется старшей медсестре отделения. В хозяйственном отношении сестре-хозяйке стационарного отделения подчиняется младший персонал отделения. В своей работе сестра-хозяйка стационарного отделения руководствуется настоящей должностной инструкцией, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другой методически-инструктивной документации относительно работы среднего и младшего медицинского персонала.

Руководить работой платных санитарок и уборщиц по содержанию в порядке и чистоте всех помещений отделения. Регулярно организовывать и проводить генеральные уборки в отделении мытье стен и окон в туалетах, палатах и коридорах, тщательная дезинфекция кроватей и мебели, выбивание матрацев и подушек, чистка плевательниц и т.

Вести учет мягкого и твердого инвентаря по палатам. Следить за тем, чтобы в отделении всегда в запасе было белье, которое должно находиться у палатных санитарок под ответственностью и сдаваться следующей смене под расписку по журналу.

Принимать грязное белье и сдавать его в дезинфекцию и стирку. Следить и принимать меры к тому, чтобы пришедшее в негодность белье своевременно списывалось и заменялось новым. Проводить прием белья из прачечной, следя за тем, чтобы все принятые вещи были в сохранном состоянии.

О замеченных недостатках доводить до сведения заведующую хозяйством для принятия соответствующих мер. Периодически чинить, находящийся в ее ведении инвентарь и сдавать в ремонт твердый инвентарь. Вести по установленной форме ведомость о движении белья и другого инвентаря, периодически сверяя не реже одного раза в месяц свои записи с записями, имеющимися в бухгалтерии.

Следить за содержанием в чистоте и порядке всех помещений отделения. Находиться в рабочие часы в отделении и отлучаться только с разрешения и ведома старшей медсестры отделения или заведующего отделением. Извещать заведующего отделением о получении белья и инвентаря.

Вносить предложения по улучшению условий труда. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. За рабочее состояние, хранение и учет мягкого и твердого инвентаря в отделении. За качественное проведение генеральных и текущих уборок помещения отделения. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ за нарушение техники безопасности. Общие положения 1. Сестра-хозяйка поликлиники относится к младшему медицинскому персоналу.

Сестра-хозяйка медицинского учреждения: 2. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения здравоохранения подразделения , обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.

Производит смену халатов, полотенец сотрудникам. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение. Обеспечивает блоки питания буфет, столовая оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием. Ведет учетно-отчетную документацию. Сестра-хозяйка поликлиник имеет право: 3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды.

Необычные методы подбора в Heineken Современные тренды и подходы в обучении персонала Обзор методов развития кадрового потенциала и формирования команды Почему с талантами работорговля не работает Вредные советы для HR.

Скачать Скачано: Легко, весело и по полочкам: Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала HR практик Июн 26, Блог , Блог Новое , Подбор персонала , Роман Scratchwood 0 Comments В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.

Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность. В свою очередь для нового Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку Елена Май 11, HR Статьи , Подбор персонала , Статьи Новое 0 Comments Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно.

Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта Елена Май 6, HR Статьи , Подбор персонала , Статьи Новое 0 Comments Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы.

А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет Елена Апр 9, HR Статьи , Подбор персонала , Статьи Новое 0 Comments Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей.

Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится.

И вот Вам надо Новые Видео Школа мотивации персонала. Чем опасны Суперкурицы в офисе Самый главный совет для вашей карьеры. Новые Статьи 5 Ошибок при создании корпоративных видео на Ютубе Оценка персонала в реальном времени вместо годовой оценки Ошибки при оценке результатов деятельности персонала.

Сестра-хозяйка медицинского учреждения

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате. Примерная форма.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции сестры-хозяйки, образец года. Должностная инструкция сестры- хозяйки.

Должностная инструкция сестры-хозяйки (примерная форма)

Ни одно медучреждение не может работать без обслуживающего персонала — тех людей, кто заботится, чтобы помещения содержались в чистоте, а старший и средний медперсонал был обеспечен необходимыми материалами. Этим занимается младший медперсонал, к которому относится и сестра-хозяйка. Ее задача — руководить санитарами и уборщицами, а также обеспечивать врачей, медсестер и фельдшеров всем необходимым, за исключением собственно лекарственных средств этим занимаются заместители главврача, руководители отделений или иные специально назначенные лица из числа высшего медперсонала. По сути, сестра-хозяйка в медучреждении — это аналог завхоза. С той лишь разницей, что завхоз в организациях обычно один, а в штате больниц, клиник или санаториев, может быть как одна сестра-хозяйка, так и несколько — по числу отделений. Для любого работника обязанности, которые возложены на него, фиксируются в должностной инструкции. Не является исключением и сестра-хозяйка. При этом только обязанностями содержание инструкции не ограничивается.

Должностная инструкция сестры-хозяйки - образец

Курчатов , Курская обл. До приступления к своим обязанностям заключить договор о материальной ответственности установленной формы. Приступить к работе в отделении только при наличии акта приемки материальных ценностей. В случае необходимости временного отсутствия отпуск, болезнь передавать на временную сохранность материальные ценности актом установленной формы.

Общие положения Сестра-хозяйка относится к младшему медицинскому персоналу.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сестры-хозяйки. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее полное или неполное среднее образование. Сестра-хозяйка должна знать основы законодательства РФ о здравоохранении; сроки годности используемого в учреждении подразделении белья, мягкого и твердого инвентаря, сроки и методы его санитарной обработки; условия эксплуатации и хранения инвентаря; правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в учреждении подразделении ; формы учетно-отчетной документации и правила их заполнения. Сестра-хозяйка назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. Сестра-хозяйка непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения заведующему отделением. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения здравоохранения или его отдельных структурных подразделений.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции сестры-хозяйки, образец года. Должностная инструкция сестры-хозяйки должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности сестры-хозяйки, права сестры-хозяйки, ответственность сестры-хозяйки. Должностная инструкция сестры-хозяйки относится к разделу " Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения ". Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинской организации подразделения , обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных. Производит смену халатов, полотенец работникам медицинской организации.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции сестры-хозяйки, образец года. Должностная инструкция сестры- хозяйки.

Название учреждения. Назначение на должность сестры-хозяйки медицинского учреждения и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения. Обеспечивает буфет и столовую оборудованием, посудой, а также следит за правильной их маркировкой и использованием. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

Общие положения: 1. Сестра-хозяйка стационарного отделения подчиняется старшей медсестре отделения. В хозяйственном отношении сестре-хозяйке стационарного отделения подчиняется младший персонал отделения. В своей работе сестра-хозяйка стационарного отделения руководствуется настоящей должностной инструкцией, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другой методически-инструктивной документации относительно работы среднего и младшего медицинского персонала. Руководить работой платных санитарок и уборщиц по содержанию в порядке и чистоте всех помещений отделения. Регулярно организовывать и проводить генеральные уборки в отделении мытье стен и окон в туалетах, палатах и коридорах, тщательная дезинфекция кроватей и мебели, выбивание матрацев и подушек, чистка плевательниц и т.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Завхоз и психолог в одном лице
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федор

    За невыполнение решения суда должностным лицом существует уголовная ответственность. Также есть статья по служебной халатности и превышению полномочий. Я такими аргументами придавил одного из начальников ВДВС и гос. исполнителя зачесались: решение хоть и со скрипом но исполнили.